上海招聘

1、参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。

2、制定运营工作目标、业务能力培训。

3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作

效率，对运营工作进行跟踪监督。

4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远

经营计划，为总经理的决策当参谋。

5、负责公司服务品质的监控，顾客满意度调查，应急准备的管

理，调控员工完成工作，接受上级主管部门的检查、考核工作。

6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工

作、公司人力物力，具有工作成本控制意识。

7、对公司重大经营活动的决策和结果负责。主动向总经理汇报

各班组工作情况，对疑难故障的快速处理与解决方法并及时反馈总经

理。

8、负责与其他部门的对接工作，合理分配部门之间因工作需要

进行的人员及工作调动。

9、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规

章制度进行绩效考核。

10、每月至少去所有运营企业一次，检查小组运营工作，对存在

的问题及时总结并反馈给各运营小组，

出现的共性问题应采取及时培

训等方式快速解决。

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、完成公司总经理交办的其它事项。

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