上海招聘

【岗位职责】

1. 负责校区建设，日常管理与业务运营，确保校区的业绩达成；

2. 负责人力资源，市场资源的调配，确保中心的健康发展；

3. 负责年度预算的核算及有效实施，通过对销售业绩及服务质量的提升，及财务成本的管控，来完成公司下达的目标；

4. 指导和监督顾问、指导师主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

5. 熟悉和了解当地市场，负责中心市场渠道开拓与规划；

6. 主持校区办会议和行政会议，定期了解教学情况，提高服务质量和教学质量；

7. 负责员工的绩效考核、管理、激励，负责团队的业务进修和培训，不断提高中心团队的综合素质。

【任职资格】

1. 本科以上学历；

2. 有早教或教育培训行业丰富的销售和管理经验优先考虑；如无行业经验，需要对早教有一定认识并且热爱；

3. 有担当果断，结果导向，具备解决问题的能力，敢于面对市场竞争，能独自带领团队完成教学中心的正常运营，全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作；

4. 具备较强的团队领导能力，团队建设（含：人力资源储备和培养）能力，统筹管理能力，极佳的团队激励能力；

5. 有较强的数字分析能力和判断能力，根据数据分析和中心实操，可以及时提出解决方案和优化措施。

我们的历史

美吉姆 于1983年由威廉凯普林（William Caplin）和 雅可夫、苏西 谢尔曼夫妇（Yakov & Susi Sherman）共同努力合作创立，开始的两家中心位于加利福尼亚的圣莫尼卡市和范奈斯市。利用其在儿童早期教育、运动机能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，研发出了一套完整的符合孩子天性的课程体系和教学设备，旨在通过每周一次的结构性课程，帮助孩子构建强健的体魄，培养良好的社交能力，同时树立自尊心和自信心。
1989年，毕业于加利福尼亚大学圣巴巴拉分校MBA专业的科瑞 博迪斯（Cory Bertisch）和莫尼克 瑞妮斯（Monique Vranesh） 对美吉姆发生兴趣，购买了其位于范奈斯市的教育中心，运用其在商业推广领域的专业能力，使美吉姆在短时间内获得了成功。1989 年到1994年期间，威廉凯普林和谢尔曼夫妇， 同博迪斯和瑞妮斯一道努力，在5年时间里，进一步改进和完善了 美吉姆课程体系，并发展出了美吉姆的教学设备，同时对其整个运营体系进行了优化调整，从而使美吉姆获得了推广。

1995年，抓住时机成立了美吉姆企业集团，开始推广美吉姆。通过详细的授权计划，广泛而深入的培训和完善的加盟支持系统，确保每一个美吉姆中心在品质上都达到了基本统一，从而使美吉姆获得了成功。

我们的发展
2009年，美吉姆来到中国，并迅速占领了中国高端早教市场。经过短短3年的发展，美吉姆（中国）的会员人数就突破了10万人，并在此后的几年里持续保持稳步快速的增长。截止到2019年12月，共有500多家美吉姆国际儿童教育中心遍布全国30个省、市和自治区，美吉姆的品牌影响力逐年提升，成为越来越多中国家庭喜爱的早教品牌，客户满意度也稳定在较高的水平。

2010年美吉姆中国引进了拥有30年历史的音乐早教课程-Music Together，以及儿童艺术教育课程Abrakadoodle，成为国内素质儿童早期教育机构。

我们的未来
美吉姆于1983年在美国成立，37年来专注于儿童早教领域，并不断完善和丰富课程体系，为适龄儿童家庭提供科学、专业的早期教育课程和服务。目前全球范围内已经在38个国家和地区开设了750多家儿童早期教育中心，美吉姆早已成为具有国际竞争力的早期教育品牌。