上海招聘

1、负责人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展的需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

4、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；

5、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、其他突发性事件处理和领导交办的其他工作，

要求：

1、3年以上的人事工作经验，偏制度这一块的优先考虑；

2、在中型企业做过管理层岗位的优先考虑；

3、要有责任心、团队意识、有领导力；

4、熟练运用办公软件；

上海申瑞人力资源有限公司，2016年2月1日成立的一家专业从事人力资源服务、企业管理服务。从事人力资源服务机构、实习生就业、企业管理等服务，具有丰富的人力资源网络，遍布在上海、湖北、河南、安徽、陕西等各大省市。公司下属全国多家分支机构，遍布全国大中型城市。
申瑞为中外企事业单位提供多层次、专业化、细致化的项目管理服务，包括人力资源外包、人事外包、生产制造外包、岗位服务外包、其他增值服务，并提供投资管理、加盟等一站式专业化服务。申瑞拥有强大的资源，以及专业的HR服务和咨询管理团队，集团客户网络覆盖全国多个城市，校企合作之院校达上百所；全国有多家招聘网点和多家合作加盟商，累计安排就业超过万人，为促进社会就业做出了巨大的贡献！