上海招聘

1、在leader的指导下，进行目标候选人寻访，电话沟通做初歩筛选和了解，并按公司标准更新到数据库中；

2、根据项目要求通过各种寻访渠道对人才进行搜索、淘通、评估、筛选与推荐，然后交由leader判断是否进入下一个推荐流程，进而推荐给客户公司；

3、对推荐给客户的候选人整理评估报告，并按公司标准输入到数据库中；

4、协助leader做好候选人的面试安排、面试反馈、薪水沟通、背景调查，入职跟进等后续工作；

5、收集整理市场信息并找寻新的商业机会；

6、快速学习，可以背诵记亿工作必需知识信息，愿意接受高强度电话沟通

面对庞大的培训市场和层出不穷的各类培训产品，不少为组织提供企业培训和人才发展的经理人们面临困惑。如何选择合适的产品和服务，控制好机会成本，是培训决策者们一直以来萦绕心头的难题。

因此，Training Gateway品牌应运而生，我们希望为组织提供一个一站式的平台，用***效的方式解决企业发展和个人成长所面临的种种挑战。

品牌成立以来，我们以使命驱动，帮助了许多世界500强和国内的知名企业，用最适合他们需求以及最优的方式，解决了他们一个又一个的组织和人才发展方面遇到的挑战。从初次合作到持续采购，客户感受到的是Training Gateway始终如一的用心服务和客户利益至上的合作精神。