上海招聘

职位职责：
1、根据公司的战略或业务调整，协助上级完成绩效体系和薪酬体系搭建；
2、根据公司实际情况，拟定薪酬福利制度并组织实施；
3、定期组织薪酬福利调查，开展公司人工成本分析工作，根据公司实际情况，做出利于公司发展的有效调整措施。
4、根据公司战略规划、年度目标及实际情况，拟定公司绩效考核制度并组织实施；
5、根据公司年度目标，制定绩效考核目标并实施；
6、定期追踪各部门绩效考核目标执行情况，组织绩效面谈，开展绩效辅导，输出绩效考核结果和绩效考核总结报告；
7、负责绩效指标数据的统计分析与指标修订，完善公司绩效管理制度；
8、组织召开绩效管理委员会工作会议和绩效考核会议；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上同岗位管理工作经验，有咨询公司从业者优先考虑；
3、具备系统的薪酬绩效管理知识，熟悉各种绩效评估方法；
4、熟悉与薪酬相关的法律法规；
5、熟悉薪酬福利管理工作流程；
6、具备扎实的人力资源管理理论知识。

                                              巨星农牧股份有限公司
                                               巨大舞台 星跃农牧
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    巨星农牧基于“聚四海精英，创百年巨星”的理念，为优秀的人才构建了一个更开放、更具价值的职业发展平台。巨星拥有遗传育种学、营养学、动物科学、动物医学、兽医学专业硕士、博士等人才200余人。良好的企业文化、公平公正的竞聘机制与股权激励等等，正是成就你我的***平台，成就未来的新起点。