上海招聘

【岗位职责】

1、编制人力资源战略规划(人员结构分析/人员需求预测、人才储备/培养/留用计划) ；

2、制定/修订/更正/废止企业各项制度、并进行解释/运用以及监督执行 ；

3、参与公司重大决策、形成/提报可行性方案 ；

4、员工的招聘/生涯规划,满足公司用人需求 ；

5、企业薪酬福利规划(计时/计件/提成/月薪制/年薪制),建立与完善薪酬激励计划 ；

6、企业绩效管理的建立、完善与执行,提高整体工作绩效 ；

7、企业培训规划与实施(需求预测、课件开发、培训实施、评估与内化) ；

8、企业文化建设、活动策划与执行 ；

9、对外公关交涉、客情维护、贵宾接待 ；

10、劳资纠纷、突发事件、行政个案处理 ；

11、人事、行政、后勤实务性工作监督与指导 ；

12、安全管理、成本控制

【岗位胜任能力】

1、男女不限，28-45岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理专业优先；

2、六年以上人力资源/人事行政工作经验，三年以上本岗位经理级以上实战经验；

3、对人力资源六大模块有系统实操经验，对行政后勤事务性工作有实操经验；

4、具备良好的沟通能力、执行力、方案策划能力以及推动变革的能力；

5、诚信务实、雷厉风行、又善于变通；

6、持有国家二级人力资源管理师资格证书优先；

7、熟悉国家《劳动合同法》、熟悉本土相关的人力资源法律法规；

注：该职务须在生产/制造型企业（300人以上）从事过人事行政部的操盘工作！！！

上海老周红木家具有限公司创建于1997年，公司自创建至今20余年，始终不改初心，专注于红木家具高品质、高品味产品制造，是一家集研发、设计、生产、销售为一体的专业高端红木家具制造企业。
公司总部位于上海市金山区，企业占地面积60余亩，建有标准化厂房10万多平方米，老周红木品牌发展迅速，在上海、慈溪、南京、太原、湘潭、宜兴、长沙、合肥等城市都有老周红木的品牌店、生活馆共61家，其中位于总部的旗舰店展示面积达12000平米，是国内规模超大的单一红木品牌博览馆；老周红木研发的高端红木家具系列产品（传统中式、海派·新中式、欧式、现代中式）品项齐全。公司成立至今，2005年红木专业委员会授予“上海市红木家具标准化技术委员会理事单位”、2008年荣获中国中轻产品质量保障中心发布的“中国著名品牌”、2011至2018年连续8年荣获中国红木家具行业年度总评榜“十大影响力品牌”、2015年工商联民间文物艺术品商会授予“主席团主席单位”称号、2015年上海市家具行业协会第六届理事会授予“理事单位”牌匾等殊荣。
老周红木作为中国红木家具行业翘楚企业，恪守传统红木家具文化和海派文化精髓，智造当代红木家具极致匠心品质。推动中国红木行业健康发展、让美学成为居家生活的典范。
老周红木专注红木家具二十二年，奉「质量***、服务***」为企业经营宗旨，以质量求生存，以品牌为引擎。致力于探索、打造、研究、引领红木家具行业的发展，为打造百年企业、百年老店而努力奋斗。