上海招聘

岗位职责：

  

1、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

  

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，建立竞争与激励机制。

  

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本。

  

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

  

5、负责公司企业文化建设。

  

任职要求：

  

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。

  

2、10年以上工作经验，5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。有创业公司、科技型公司的工作经验优先。

  

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

  

4、较强的计划性和实施执行的能力，处事灵活，有亲和力，具备团队领导能力。

  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海技术交易所简介
    上海技术交易所成立于1993年，是由国家科技部和上海市人民政府共同组建的我国******常设技术市场，***技术转移示范机构。2019年12月31日，清理整顿各类交易场所部际联席会议复函上海市政府，同意上海技术交易所联席会议备案。2020年10月28日，上海技术交易所正式开市，打造核心交易体系，依法组织技术成果及技术交易服务，并提供一站式交易结算与交易鉴证服务，形成创新资源聚集效应，推动科技成果产业化。
    作为国家推进技术转移体系建设的重要战略部署之一，上海技术交易所着力打造一个具有公信力的数字化新型技术交易平台，推动技术交易大规模、高效率开展，成为枢纽型技术交易市场和国际技术转移网络的关键节点，服务于长三角一体化，服务于国家创新驱动发展战略，为建设现代技术要素市场、推动新时代下社会经济高质量发展贡献力量。
    上海技术交易所基于技术交易特性，发挥权益类交易平台作用，以非标准化的技术交易制度设计，集聚技术要素资源，组织专业服务机构，充分披露交易信息，发挥交易所市场价值发现功能，并提供一站式交易结算与交易鉴证服务。为技术交易方提供交易咨询、成果匹配、信息梳理、投融资对接等一揽子服务，嫁接金融资本，链接产业集群，创新引领全球科技成果转移转化。