上海招聘

  

岗位职责：

  

1.负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理；

  

2.协助负责劳动争议与劳动纠纷的处理工作。

  

3.负责员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的审核与办理，并负责与当事人的初步沟通。

  

4.协助工伤申报以及后续事项。

  

5.劳务派遣员工的工资管理,对公司的特殊工种进行管理。

  

6.协助公司领导及时修订人事各项制度。

  

7.协助人事科长制定和修订公司的绩效考核方案、制度并具体负责考核的组织、统计、分析、归档等工作。

  

8.根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；组织整理、修改公司职位说明书，建立各种职位的招聘评价体系；

  

9.协助推进企业文化活动的开展。

  

10.其他行政事务

  

  

岗位要求：

  

1. 全日制人力资源管理、行政管理及相关专业本科或以上学历，日语一级必须。

  

2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识、有较为扎实的人事管理经验和一定的行政管理经验

  

3、具有良好的书面、口头表达能力、具有较强的服务意识，沟通领悟能力强。

  

4、熟悉办公软件OA及HR系统

  

5、了解国家及上海市的各项劳动法规法律、政策及各项人事制度。

  

6、吃苦耐劳，工作细致，认真严谨，有良好的执行力和职业素养。

  

本公司是2006年5月投资新建位于莘庄工业区的外商独资企业，并于2007年8月投入生产运营。投资方日本臼井国际产业株式会社是生产各类汽车油管等零部件的同行业世界著名跨国公司。特别是在高压油管制造上拥有独特的高新技术，产品向世界著名汽车、内燃机企业提供配套。本公司为了提高市场竞争力，从日本总部引进整套生产线及现代化的管理模式。本公司以“成为全世界用户信赖的企业”为目标，以“客户、社会、职工、股东四赢”为方针。
欢迎有识之士加盟我们的团队。