上海招聘

岗位职责：

根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，从而帮助客户完成课程购买；

薪资结构：无责任底薪5000-8000 +提成+300餐补+600交通补贴券，包晚餐。

3个月以上平均工资1w-1.5w，top sales在3w-5w之间

任职资格：

1、年龄在20-28岁经验不限，32岁要有电话销售经验。

2、大专及以上学历（必须有毕业证，可以考虑非统招），性别不限；

3、有电话销售同岗位半年以上工作经验优先考虑

4、沟通表达能力佳，逻辑思维清晰；

5、具备良好的心态，有一定的抗压能力，并有强烈的成就欲；

【特色福利】

1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围；公司没有职级称呼直接叫昵称；

2、免费的高品质晚餐并且额外每月300元饭贴，打车补贴每月上限600元打车券；
3、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等；

4、商业医疗保险为您的健康保驾护航；

5、除国家法定节假日外，特色假期、女神假（38节）、每月额外半天生理假期；同时各种节假日礼品贺礼等；

6、每周一次入职培训、大讲堂、团队拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电；

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。