上海招聘

催收（M1-M2）

主要工作对银行初级（M1-M2）逾期客户进行提醒和账款追缴，并根据客户实际要求做相应业务处理，保障银行贷款资产品质。

公司***，利用电话与系统内的客户进行沟通，提醒及时归还逾期账款；

无需外出，无需开发客户

工作要求和时间

？ 学历要求：大专及以上学历，经济、金融、管理、法律类专业优先；

？ 年龄要求：18-35岁，男女不限；

？ 工作经验：不限，有电销或客服经验者优先；

？ 语言要求：普通话标准流利，较强的沟通表达能力；

？ 技能要求：基本电脑操作能力，打字速度较快；

？ 其他：工作认真踏实，逻辑反应较快，抗压能力强。

？ 上班时间：早九晚六，周末双休

全套福利补贴

？ 平均月薪10000元/月左右

？ 属于集团正式员工合同，坐标张江城堡级工作环境。

？ 五险一金，额外企业年金、补充高额的商业医疗保险

？ 年度可享受5000左右节日福利待遇，除了清明节所有节假日都有

？ 工会活动享受各种福利比如舞蹈唱歌、竞技类俱乐部、定期下午茶、趣味运会等

？ 激励拿到手软，苹果手机及IPAD等电子产品等你拿

？ 员工活动：公司及部门年会、旅游、社团、节日庆典、拓展培训等

？ 假期多到爆，国定假期，年休假，生日弹性假、三八妇女节假

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。