上海招聘

1、负责信用卡信贷风险预警电话外呼催收工作；

2、完成每天逾期案件跟催，同步保证回收率***化；

3、负责完成每天客户数据拨打数量，并提升数据使用质量；

4、达成主管制定业绩目标，执行主管布达业务任务；

5、接受轮休制并准时出勤；

任职要求：

1、大专及以上学历；不接收实习生

2、基本电话沟通技能、情绪管控能力和应变能力；

3、思路清晰，开朗外向，沟通能力强；

4、有志从事营销工作，挑战高薪，爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

5、对合规及风险控制有较高标准。

薪资福利：

1、新人稳定薪资7K-8K，月稳定薪资8K~15K，岗贴990元/月
2、佣金提点+排名奖金，双重奖励
3、工作满半年可参加内部竞聘，公开晋升，编制机会统统都有
4、专业银行金融体系带薪培训，享受带薪年假，入职缴纳五险一金
5、国企待遇，节假日慰问礼品，每年享有一次免费体检，不定期旅游，社团活动等

工作时间：

早九晚七，做五休二

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。