上海招聘

岗位职责

简介客户基本信息，协助客户提交材料审批，办理贷款业务

职位要求

1、35岁以内，大专及本科，专业不限，接受实习生（要求全职上班）；

2、口齿清晰，普通话流利；

薪资福利：

1、薪资：均薪8000-15000（第4个月起）

2、社保：按照国家规定缴纳6险1金（另加商业保险）。

3、 现金类：年金、开工利是200红包+***天上班红包、节日福利360，过年880、生日福利、高温费（5个月，100/月）；

4、 非现金类：综合福利保障10w、年度健康体检、实物激励、休闲健身室、母婴室、内部产品优惠、健身专享优惠

5、免费班车接送，降温取暖补贴

6、入职即签署集团正式编制，企业直招  

7、假期：国定假期，年休假，生日弹性考勤假、三八妇女节假等

8、员工活动：公司及部门年会、旅游、社团、节日庆典、拓展培训等。

工会活动：享受各种福利比如市场5000标准的健身房待遇等

9、完善的培训体系，带薪培训

发展空间：

组长——主管——经理——总监  

时间

周九晚六，周末双休

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。