上海招聘

岗位职责：

1. 负责公司岗位需求人员的招聘；

2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；

3. 收集并整理简历，丰富数据库；

4. 协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职。

任职资格：

1. 大专专及以上学历,应届毕业生亦可，优秀者可放低学历要求；

2. 良好的沟通和表达能力;

3. 勤奋，学习能力强，工作积极主动;

4、良好的团队协助能力。

薪资福利：

1、无责任底薪 +绩效奖金+福利补助+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；

2、享受标准社会五险及住房公积金；

3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；

4、工作轻松稳定，无压力。

上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息

成长：招聘专员--招聘主管--招聘经理--部门总监

      或横向往公司其他岗位发展（行政/人事/客服/销售/项目经理/助理等岗位）

公司注重人才培养，通过完善的人才发展与培养方案，为员工创造多种学习和发展的机会

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。