上海招聘

1、根据公司人才招聘计划，分析公司人力资源需求，制定招聘方案，完成招聘目标

2、利用现有渠道，发布职位需求，进行简历初筛；

3、根据需求进行校园招聘和实习生招聘。

4、对适合岗位要求的候选人进行电话初步沟通、邀约面试及初、复试安排；

5、跟进已发OFFER候选人报到情况，及时了解动态，保证人员报到率；

6、领导交付的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、熟悉国家相关法律法规，对劳动法有一定的认知，具备优秀的组织能力、沟通能力、协调和执行力；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘平台；

4、有一年及以上相关工作经验；

5、较高的敏感度及一定的判断能力；较好的招聘甑选技巧；熟练操作各种办公软件；

6、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

微信分享