上海招聘

岗位职责:

职责描述：
1. 根据公司的战略发展规划，建立完善的师资培训体系，包括学科老师岗前培训体系。
2. 组织团队完成岗前/在岗教学培训体系和教学服务升班等课程开发并进行迭代优化；
3. 对学科老师的续费率和专业度提升负责
负责教学团队的培训，辅导，考核，优化教学团队的工作流程与内容。
4. 带领师训团队完成相应培训工作，提升教学团队的数据结果，工作效率和工作质量。
5. 管理教学团队，建立教学人才储备梯队，包括教学管理、师资培训，升班续费等模块。

任职资格:

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，师范类相关专业优先；
2. 资深教学经验，三年以上教学团队管理经验，优秀的升班和续费经验以及数据；
3. 对K12在线教育市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司发展能提供决策性的建议；
4. 良好的语言组织，沟通和团队管理能力；高度责任心和服务意识，正能量；
5. 有拼搏精神，积极主动，具有团队合作精神和较大的抗压能力。"

  “昂立”始于1984年上海交通大学成立的大学生勤工俭学中心，三十多年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。“昂立教育”现已是上海市著名商标，并在2014年成功登陆资本市场，为未来的发展打开了广阔的空间。
     昂立教育借助于先进的互联网和智能化技术，开展多元化教育产品和服务，包括幼儿园、小学、中学等各年龄段的全学科教育类和素质教育类产品、成人职业教育类产品、出国考试类产品等，致力于建立完善的教育培训产业链，从不同角度满足学员的需求。
     昂立教育旗下拥有智立方、中学生、外语、日语、少儿、新课程、小法狮、东书房、STEM、慧动等20余个事业部，6000余名正式员工，在上海地区建有300余所直营校区， 在全国共有1000多所加盟学校，聚集了一大批热爱教育事业的优秀人才。