上海招聘

工作职责

1.负责公司培训相关业务及学院部的管理和运行；

2.领导和管理C-LAP专业培训课程的开发；

3.设计、开发和实施培训课程和辅助材料，制定并实施富有吸引力、有效的专业培训计划；

4.根据对市场、客户和C-LAP员工需求的评估，制定培训计划；

5.通过与C-LAP团队和客户沟通，开发和提供培训。实施公司内部教师队伍培训制度，使教师队伍规范化、专业化。

6.确保向业务部门提供项目所需的最新知识；

7.组织和协调资源，开发和交付C-LAP的培训计划；

8.收集和分析质量数据，识别产品和服务质量改进的机会，以及关键业务和质量过程的设计和实施；

9.负责制定、实施和编写进程；

10.负责公司系统内所有培训师的在职培训；

11.配合市场部完成培训业务的开发落地；

12.根据客户需求、行业趋势和C-LAP的要求，理解并制定培训交付策略。负责培训产品的研发和内容迭代；

13.建立业务跟踪系统，监控绩效和出勤率；

14.以专业的方式开展所有业务，为客户服务，增加公司的商誉和利润；

15.与部门员工就质量调查结果相关的团队级问题进行沟通；

16.按照规定的时间向公司提供月度团队和/或个人统计数据；

17.制定和管理进度计划、绩效要求；

18.经常与下属员工、客户和/或职能同级团队经理互动，通常涉及职能部门、公司其他部门或客户与公司之间的事务。

19.领导项目团队成员之间的合作。

任职资格:

1. 全日制本科以上学历，教育管理、教育学、心理学专业优先。 

2.有学前教育工作经验者优先。

 技能

 1.有良好的英语沟通能力者优先。

 2.了解培训项目从策划、组织到交付的全过程。

 3.有大型培训和认证机构工作经验者优先，有良好的办公软件技能。

 4.较强的计划和项目管理技能

 5.优秀的书面和口头沟通能力

 6.在多变的环境中，快速响应多变的需求和多变的渠道

 7.具有较强的创造性问题分析和解决能力，

 8.独立工作能力 

  经验 

 10年以上教育培训部门工作经验，5年以上成熟培训管理经验。

 

  

益乐宝成立于2009年，专注于从孕育健康到婴幼儿早期综合教育的全面发展。
十余年实践沉淀，缔造中国婴幼儿早期发展领跑者。益乐宝拥有一套针对0-6岁婴幼儿全面发育的早期综合发展体系，通过线下门店、线上APP为家长、专业老师和托育机构提供全面、系统、便捷的工具和服务。
益乐宝提供托育、早期发展、家庭教育、婴幼儿照护服务职业人才培训等，为超10万+个婴幼儿家庭提供过专业育儿服务，与北京、上海、广东、广西、江苏、青海、湖北、山东、陕西、四川、海南等地方政府均有项目合作，处于快速发展阶段。