上海招聘

岗位职责:

职责描述：
1.根据公司的战略发展规划，建立完善的师资培训体系，包括梳理现有师训体系、建立培训课程大纲、研发师训课程等；
2.组织团队完成岗前/在岗教学培训体系和教学服务升班等课程开发并进行迭代优化；
3.对学科老师的续费率和专业度提升负责，负责教学团队的培训，辅导，考核，优化教学团队的工作流程与内容；
4.搭建师训团队，组织并开展导师竞聘活动及导师团队日常管理，包括带领师训团队完成相应培训工作，提升教学团队的数据结果，工作效率和工作质量。

任职资格:

任职要求：
1.大学本科及以上学历，师范类相关专业优先；
2.五年以上教学管理经验，三年以上师训团队管理经验，具有成熟的师训体系搭建和实施经历，优秀的升班和续费经验以及数据；
3.对K12教育市场具有较高的敏锐度，擅长管理较大规模的团队，对师训管理有较深刻的认知；
4. 良好的语言组织，沟通和团队管理能力，高度责任心和服务意识，正能量。

  “昂立”始于1984年上海交通大学成立的大学生勤工俭学中心，三十多年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。“昂立教育”现已是上海市著名商标，并在2014年成功登陆资本市场，为未来的发展打开了广阔的空间。
     昂立教育借助于先进的互联网和智能化技术，开展多元化教育产品和服务，包括幼儿园、小学、中学等各年龄段的全学科教育类和素质教育类产品、成人职业教育类产品、出国考试类产品等，致力于建立完善的教育培训产业链，从不同角度满足学员的需求。
     昂立教育旗下拥有智立方、中学生、外语、日语、少儿、新课程、小法狮、东书房、STEM、慧动等20余个事业部，6000余名正式员工，在上海地区建有300余所直营校区， 在全国共有1000多所加盟学校，聚集了一大批热爱教育事业的优秀人才。