上海招聘

1、主导公司人力资源规划及负责行政人事部的全面管理工作； 

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、根据公司业务发展规划优化组织架构，明确各部门岗位职责，合理定岗定编；

5、完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系； 

6、负责公司用工制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与体制；

7、规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平；

8、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行，改善公司内部不良现象；

9、公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

10、建立、管理机制，管控公司行政费用；

11、制定预防用工风险措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关问题；

12、公司证照、资质年审的及时申报，及劳务用工、法律事务涉外机构的衔接，检查、督促法务人员的工作质量，保障公司经营过程的合规性；

13、本部门人员的工作安排、指导、检查、监督及工作成绩评估； 

14、完成总经理临时交办的各项工作任务。        

任职要求：

1、本科或以上学历。

2、8年以上半导体行业人力资源工作经验。

3、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策； 

4、 精通人力资源各模块，对人力资源管理有丰富的实操经验和独到的见解； 

5、精通行政相关管理制度、流程，熟悉现代企业运营部门的主要制度与流程；

6、优秀的文字组织能力，能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化。

7、综合素质佳，规划力、执行力强，认真、严谨，原则性、责任心强。 

日赢投资管理集团有限公司成立于2012年，是一家综合性的金融投资管理公司，集团下设五大板块：日赢资本、日赢理财、日赢联盟、日赢金服、日赢教育，五大板块全方位创新合作，致力于打造金融一体生态圈。集团主营债券类，证券类和股权类三大系列产品，其中以私募股权投资为核心，并放眼布局消费升级、大健康和教育三大产业，秉承三个明显投资策略，即明星机构跟投、明星标的、明星人物的二次创业。以“帮助全民理财，使中国成为经济强国”的使命，为投资者实现资产保值、增值和传承。不进如此，集团针对投资者、理财师、机构，分别打造了三大平台：财商公益宣传大使平台、理亿理平台、金融联盟平台，致力创造公平、自由的平台，满足各方需求，促进合作共赢。
集团资质优良，拥有“私募股权基金牌照”、“私募证券基金牌照”及“其他类私募基金牌照”，入股保险公司，并成立了保险经纪公司。未来日赢集团将会成为一家全牌照的金控平台，集团以布局实施五大板块独立上市计划。
公司历史：
2012年：公司成立，创建全国首家门店式金融超市，至2012年底，日赢集团服务客户规模突破数万人；
2013年：长三角企业家联盟成立，成功举办***次联盟峰会，日赢集团获得上海股权交易中心挂牌上市资质，企业代码200359；
2014年：日赢集团选入《中国诚信企业》“质量·服务·诚信AAA级企业”，日赢集团成为《上海市基金和信息化委员会》理事单位；
2015年：日赢集团获得私募基金牌照，日赢教育正式成立并荣获中国金融行业最具发展潜力企业；
2016年： 理亿理APP上线，日赢金服正式成立，日赢集团参与发起设立爱心人寿保险股份有限公司，至当年底，日赢集团基金管理规模累计超过100亿；
2017年： 理亿理成功进入黑石备选投资项目库，理亿理合伙人启动大会成功举办，日赢集团发起财商公益宣传大使，日赢开创跨界合作新纪元。
日赢荣誉资质：
私募股权基金管理人
私募证券基金管理人
其他类私募基金管理人
中国最具价值股份投资基金公司
中国金融行业最具发展潜力的企业
中国金融服务行业质量·服务·信誉AAA级诚信企业
中国最具竞争力的第三方理财机构
最受信赖的小微企业金融服务提供商
上海股权托管交易中心会员单位