上海招聘

岗位JD

招聘主管（9-13K）

工作职责：

1、根据公司业务发展的人员需求和战略规划，执行招聘计划并按计划完成年度、季度、月度招聘指标

2、根据公司营运端人才发展变化，收集并整合各区域销售岗位的招聘需求量及人员规划要求

3、建立和完善公司招聘管理制度与流程，制定绩效考核标准，并不断优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，并严格贯彻执行目标达成

4、主动开拓渠道（校招、社招）并合理利用各种招聘渠道完成岗位发布，制定招聘计划并分析相应的渠道优劣势，

5、跟踪、收集同行公司和人才市场的动态，给与合理化建立，吸引优秀人才加入

6、完成招聘周报统计，总结并分析目标完成情况，以及改进方案

7、上级交代的其他事宜

任职资格：

1、大专以上学历，认可企业文化，目标明确，责任心强，具备优秀的沟通与理解能力，逻辑思维能力、协调能力、团队配合能力与执行能力

2、至少一年以上的批量招聘或管理经验，房产经纪公司、猎头、保险、金融行业优先考虑

3、能承受高强度工作，良好的抗压能力，目标感强

远行嘉业集团是综合房地产及其衍生行业的服务提供商，我们致力于成就为客户创造财富、为用户解决需求、为行业加速创新、为社会贡献价值的中国民族品牌。我们秉承“强化服务意识，提高履行职能，爱和 利他”的企业价值观。通过远行地产、势学咨询、 华仁融创、楼库资产和楼库办法等优质平台为客 户提供集培训、咨询、资本于一体的综合性服务， 包含商业办公选址、资产投资与管理财税服务和 依托大数据分析的行业咨询。形成围绕为处于不 同发展阶段不同业态的企业提供全面化、系统化、可持续的服务产业链。
远行嘉业集团在业务涵盖领域矢志耕耘十余年，同客户与业主共谋发展作为企业核心目标，面对未来 我们不懈努力与您携手共进，共同缔造百年基业！
文化是内嵌于企业向心力与凝聚力的核心，是一家企 业能够领先于行业，源源不断创新提供生命力的基石。 远行嘉业集团得益于其与时俱进的企业文化，在十年 的时间足迹遍布全国，相继进军北京、上海、青岛、 南京、成都、杭州、深圳、广州等多个城市，培养了 1500多名员工。 在保持业绩逐年稳步增长与人员持续发展的基础上， 以融合传统与现代管理理念的企业文化影响着每一个人。用***效的方法实现企业、员工和合作伙伴之间的利益***化运用先进的企业管理模式，以及成熟的 品牌运营经验积极顺应品牌和市场的发展需求，真诚 与每一位合作伙伴实现共赢。
远行地产作为远行嘉业集团的根据地，成立于2009年 11月5日，是一家以商业办公选址为核心业务的房地 产代理公司，公司始终秉承“专业、责任、高效、真诚”的原则，致力于为每一客户与业主创造维护一个公平、阳光、透明、诚信的互动平台。 目前远行在职员工超过1000人，全国近60家门店，公司业务拓展到北京、上海、青岛、南京、成都、杭州、 深圳、广州等全国多个城市。业务涉及经纪服务、商业投资、商办代理、资产管理、网络科技、信息咨询、 培训顾问、平台广告等多项领域，拥有多家全资子公司。远行地产现已为上万家企业提供过专业服务，是 其指定选址供应商。