上海招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展及业务规划制定招聘计划，并能有效实施招聘计划，准确高效完成所负责岗位的招聘任务，对招聘结果负责；

2、协助并完善公司的招聘体系；

3、负责招聘渠道的管理、优化、拓展和运营，提升招聘各个渠道的效率，及时对招聘成本及结果进行分析优化，降低招聘成本；

4、独立完成招聘项目的某个模块，包括但不限于人才地图、雇主品牌、校园招聘等；

5、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实 施；

6、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

7、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

8、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事 务等；

任职资格

1、人力资源相关专业统招本科及以上学历，具备1年以上猎头工作经验优先考虑；

2、熟悉招聘流程及渠道，具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

成立于2017年5月，是一家以AI+RPA+BI技术为核心的人力资源方向的产品和解决方案提供商，拥有基于先进的篇章级语义识别算法和多模态算法构建的人力资源行业超脑-近屿超脑。 致力于通过先进技术，逐步的将人类从繁重、重复的劳动中解放出来，提升人类工作的效能。
核心产品AI得贤招聘官，以近屿超脑为基础的AI招聘和面试SaaS平台，是一款L4级自动面试系统。该系统已经被包括三星中国、阿卡索、科勒中国等众多大客户验证可以完全替代人类面试官进行招聘面试场景的最终决策。 AI得贤招聘官赋能阿里巴巴旗下钉钉招聘平台，为3000万家中小型客户提供千企千面的招聘自动化、AI视频面试、模拟编程、认知能力测试、职业性格测试、心理测评等服务。
总部位于上海 ，在北京、深圳、广州、南京设有分公司，业务范围覆盖全国。

核心产品与技术：
核心产品"AI得贤招聘官"是一款优秀的以AI+RPA技术为基础的L4级AI自动面试SaaS产品，在组织诊断、AI面试流程再造和胜任力建模的基础上，通过结构化行为或案例面试方案，同时结合工业心理学，利用自然语言处理技术进行篇章级别的语义分析，并通过计算机视觉和听觉技术，对人类表情和声音进行分析，帮助企业对候选人进行胜任力预测和评估。
目前在各大行业都已有标杆型客户，例如：西门子、三星、雅居乐、招商银行、浦发银行、南方电网、华大基因、上海交大和北外等企业。

发展历程：
公司前身是南京葡萄诚信息科技有限公司，于2017年5月在南京成立，2019年受上海经信委的邀请，将总部搬到了上海徐汇区，成立了上海近屿智能科技有限公司。
2019年获得了科大讯飞和金沙江创投朱啸虎先生的天使轮投资（被称为投资圈的黄金投手，项目有：滴滴、饿了么、小红书、兰亭集序等）。
2020年获得了英诺天使，黑马基金和未名海资本的Pre A轮投资。
2021年新一轮的融资即将完成，目前正在进行团队扩建。


近屿大事记：
 2018年近屿智能获得哈佛创业创新大赛亚太区预选赛季军。
 2019年，近屿智能获得上海最具潜力50佳创业企业。
 2019年，近屿智能获得科大讯飞全球1024开发者节“最具商业价值”奖。
 HR领域在中国人工智能协会和中国中文信息协会成为***的一家企业会员单位。
 2020年，近屿智能获得第四届“中国创翼”创业创新大赛优胜奖。
 2020年，近屿智能获得科大讯飞全球1024开发者节“最受喜爱展商”奖。
 2020年，近屿智能获得中华地区HRVP高峰论坛“最具创新招聘产品”和“中国十 大影响力人力资源品牌”