上海招聘

1、根据公司招聘需求，制定年度招聘方案和计划，完成招聘任务；

2、负责维护和拓展招聘渠道，包括高等学校的校企合作事宜；

3、及时跟踪候选人情况，更新并维护人才库，擅长行业mapping；

4、配合技术总监执行与完善适合公司发展的招聘与培训体系；

5、负责甄选中高层管理员工和关键员工，协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供支持；

6、 协助完成公司或上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源管理相关专业或人力资源三级证书；

2、5年以上相关职位经验；（3年以上建筑设计行业对标公司招聘经理岗工作经验优先）

3、有乙方猎头工作经验；

3、能适应民营公司企业文化及运作模式；

4、较强的执行力及领悟力；

5、较高的抗压性。

    力夫环球进入中国市场几年来，完成了多个国内知名的成功项目，赢得业主及同行的尊重和赞誉。基于对城市的关注，无论是在公共建筑还是住宅开发领域，力夫环球的作品都力图在城市的记忆中留下令人振奋的精神财富。
    力夫环球是由美国LIFE力夫环球建筑设计集团及上海力夫建筑设计有限公司共同组成，在美国芝加哥及中国上海分别注册。公司业务范围涉及城市规划、城市设计、建筑设计、景观设计、室内设计、房地产咨询等多个领域，并在城市综合体、集群商业、星级酒店、高档写字楼、居住区规划、高档住宅社区等方面形成了专业优势。
力夫环球汇集了一批富有经验且极富创新精神的优秀设计师。他们热爱生活、充满激情，在快乐工作中实现自己的理想与人生价值。力夫环球其核心设计人员大多拥有海外背景和多年中国执业经验。
力夫环球在中国地区近几年的设计实践过程中，逐渐形成了自己的设计风格和与中国市场相适应的工作方法，并在公司内部形成了一套严谨的工作。以最终建设成果为导向，以提升项目价值为原则，与客户密切沟通，以充分了解客户之所需，进行详尽的分析，提供针对各种困难的解决方案，最终为客户提供以可持续发展的，富有创造性的，使用功能与经济效益合理且美观大方的优秀设计，在过去的十几年中，正是由于坚持以此理念进行设计工作，力夫环球赢得了大量老客户的信任和支持，并成为他们的战略合作伙伴。
    力夫环球的设计管理模式是集国内外事务所模式之所长，既反映了境外设计事务所严格的方案精细化控制的优势，又汲取了国内大型设计院科学的项目流程的优点，以确保每一个作品完成的高还原度。
    力夫环球的公司管理模式是一种开放式扁平化管理模式，唯才是举，为每一位青年设计师提供宽广的施展才能的舞台和巨大的个人发展空间。期待优秀资深设计师的加盟，同时也欢迎设计能力突出的优秀毕业生。公司网址如下： http://www.life-america.com/