上海招聘

、负责公司招聘、培训、考勤、薪资福利、员工关系管理

2、从招聘的角度与业务部门紧密配合，协助各业务部门建立人才计划

3、员工关系管理及劳资关系处理；参与制定薪酬政策和晋升政策；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制。

?职位要求：

1统招本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2 2年以上企业工作经验；

3 具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务敏感度；

4 工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。

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