上海招聘

1、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务，包括但不限于劳动关系管理（入离职、合同、人事异动等）、员工人事手续办理（社保、公积金缴纳、工伤、积分及居转户等）、员工考勤管理、员工档案管理；

2、根据公司发展规划及各部门人员需求，拟定招聘计划、招聘渠道的开拓并落实招聘工作，对应聘人员进行初步面试与筛选，并负责督促招聘全过程的协调与安排；

3、负责内部培训工作的具体组织与落实、办理外部培训及进修等相关手续、参与培训计划的制订和落实；

4、制定及完善公司各项人事管理及激励制度，为公司人事决策、人员调配及公司人力资源的优化配置提供建议和信息支持；

5、人事相关工作流程设计，完善人事工作手册、职位说明书等人事工作文件的编制，并根据人事异动的情况及时更新，保证文件内容与实际工作同步；

6、负责公司每月薪酬计算，月度绩效考核、年度考核工作；

7、参与员工关系管理，保持与员工进行积极有效的沟通，参与建立推广载体，促使公司的企业文化和经营理念的落地；

8、负责对公司各类相关信息的保密工作；

9、协助CEO日常管理及处理相关临时性事务；

        深圳首付宝金融科技有限公司（简称“首付宝”）成立于2015年10月，公司以优秀的软件开发和大数据团队为依托，凭借多年的互联网及金融从事经验，服务领域覆盖消费金融产业链资金资产对接平台、大数据建模、数据挖掘、AI外呼催收、智能客服、机器学习的各个环节。
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