上海招聘

岗位职责：

1.负责招聘工作：制定招聘计划、开拓招聘渠道、构建胜任模型、编写岗位说明、筛选应聘简历、邀约面试人员、实施面试流程、组织人才测评；

2.负责培训工作：建立培训体系、制定培训制度、分析培训需求、制定培训计划、管理培训资源、实施培训方案、评估培训效果

3.办理员工入离职手续；

4.协助人力资源主管完善人事部门的规章制度和工作流程；

5.完成人力资源主管交代的其他工作。

任职条件：

1.年龄：25-35岁；

2.教育背景：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业优先；

3.专业技能：熟练使用word（打字快）及Excel（数据透视图等）；

4.必要能力：逻辑性强、学习领悟能力强、良好的书面和口头表达能力、对人力资源工作有浓厚的兴趣、有往人力资源其他模块发

展的愿望、有在本公司长期发展的意向。

成立日期：2000年
主营业务：工厂自动化、工装夹具、冲压模具的设计与定制，机械加工，冲压加工
服务领域：汽车零部件、半导体电子、氢燃料电池、复印机、通讯器材、医疗器械等
厂房面积：7500平方米（自有）
生产设备：加工中心、线切割、电火花、磨床、铣床、车床、冲床、剪板机、点焊机、研磨机等
检测设备：三坐标测量机、测高仪、影像测量仪、粗糙度仪、硬度计等
质量管理体系：ISO9001:2015
信息化管理系统：PDM、ERP、MES