上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司人力资源规划和经营计划，调查掌握各部门用人需求和市场人才供给状况，进行公司的人力资源规划，不断修改建立人力资源管理系统；编制年度招聘计划和预算，并组织实施；

2、制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程；

3、负责建立和完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责组织制定年度费用预算与管理；

4、负责薪酬管理，负责职等职级建立，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本/投入产出的测算与管控；

5、建立或引进人才测评工具，构建并完善测评题库；

6、负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程，提升不同职能线的考核管理，优化绩效指标体系和报表体系；

7、负责组织实施薪酬调整和绩效实施、审核、评定、汇总、改进等闭环管理工作，并持续提高优化，确保绩效实施效果；

8、负责绩效与薪酬文化（与利润相结合，以结果为导向、以奋斗者为本）的持续建设与引导。

9、擅长人事数据分析，并向公司高层决策者提供有关提人力资源出改进建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

10、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

11、完成上级领导临时安排的工作任务。

任职要求

1、人力资源相关专业本科及以上；

2、熟悉国家相关劳动法律法规和政策，熟悉岗位、编制、任职资格标准、素质模型、人才测评的相关知识并掌握相关业务技能。

3.  具备人力资源管理六大模块理论及实操经验，能做到人力资源前瞻性管理；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。    

8、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

上海龙智数码科技股份有限公司成立于2006年，是一家DevSecOps（开发运维及安全一体化）解决方案提供商，为各行各业的软件研发团队提供量身定制的DevSecOps咨询、理论培训、方案定制、系统实施、定制开发、运维等一站式服务。
经过15年的发展，龙智在软件研发管理领域积累了广泛的专业知识与丰富的实践经验，集成DevOps、Agile管理思路以及该领域领先的工具产品，形成了与国际主流紧紧接轨的解决方案以及产品，以先进性、国际性、可扩展性等优势获得了800多家企业的青睐，包含华为、中兴、腾讯、中国移动、中国电信、百联集团、兴业银行、众安保险、长安汽车等国内知名企业。
龙智是工信部中国信息通讯研究院专家合作单位、国家高新技术企业、上海市“专精特新”中小企业，并连续4年荣登“上海软件和信息技术服务业高成长百家”名单。同时，龙智与DevSecOps领域的全球知名企业，如Atlassian、Perforce、WhiteSource、CloudBees建立了合作伙伴关系。

龙智的使命：不断探索软件研发运维管理领域前沿及创新的解决方案和产品，以一站式解决方案与服务帮助您更好、更快地交付软件。

我们为员工提供：
具有市场竞争力的薪酬体系以及激发员工创新、与公司共成长的激励制度；
明确的职业发展规划、通道和空间;
人性化的工作机制和氛围，优雅舒适的工作环境;
定期的免费员工体检，丰富的团建活动，健全的员工关怀与福利体系。

由于公司业务发展迅猛，急需增加优秀的人才！欢迎您的加入，期待共创美好未来！
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