上海招聘

岗位职责：

1、协助公司人力资源政策、流程制度在业务部门的贯彻执行；

2、面向各部门开展人力资源相关工作，包括但不限于招聘、薪酬、员工关系等工作的计划实施；

3、共同推行公司整体人力资源能力建设，完善各项体系制度。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉企业人力资源管理制度和流程，熟悉人力资源六大模块，至少精通招聘、薪酬绩效、组织文化等模块中1-2个；

3、具备较强的沟通表达和组织协调能力，逻辑思维能力强；

4、具备较强的执行能力和团队合作意识。

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我们服务宗旨——正、专、安、暖：正品保障、专业养护、安全便捷、阳光服务