上海招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略规划，用人部门实际需求，制定年度、季度招聘计划；

2、 负责招聘全流程，审核用人需求表、发布招聘信息、筛选简历、面试、谈薪资、背景调查、录用通知书发放、入职跟进等工作；

3、 根据公司战略规划，用人部门实际需求，制定年度培训计划；

4、 维护培训相关方关系，每年定期申报教育培训经费；

5、 根据需求，组织内训、外训、特殊工种培训、拓展活动、公开课培训，并做好相关记录；

6、 协助贯标工作，组织相关培训并记录；

7、 负责考勤相关工作，维护考勤原始数据、假期数据，汇总制作报表；

8、 负责人事异动工作，入职、转正、调动、离职手续办理；

9、 负责人事报表工作，根据集团、公司、其他部门要求制作人事报表；

10、其他上级领导安排的工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、2年及以上人力资源相关从业经历；

3、熟练使用办公软件，会使用ERP优先考虑；

4、认真踏实，具有良好的沟通能力。

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