上海招聘

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、深知业务的痛处，并对症下药。推动业务战略从务虚到务实，看清眼前的局势和未来的趋势，并能基于此推导出对组织能力的诉求。
任职资格：
1、统招本科学历，有知名企业背景优先
2、五年以上管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，对人力资源六大模块均有一定的经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟练掌握招聘流程与面试技巧；
4、有吃苦耐劳的创业精神，具备良好沟通谈判能力，书面表达能力、思维敏捷，亲和力强。

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