上海招聘

1、人力资源规划 协助总经理，进行年度战略规划，明确年度战略细则，战略解码，组织架构，人才盘点，岗位价值评估等； 

 2、制度管理 负责公司所有制度、内部流程的建立、完善，监督、推行、落地，保证各环节顺畅，提升工作效率；

 3、人才招聘，储备管理 根据公司业务发展需要，审核部门招聘需求，制定与执行人员招聘计划，建立和完善招聘流程体系，确保招聘的及 时 性，入职成功率，负责核心人才梯队建设，为公司的业务发展输出优秀人才； 

 4、培训管理 制定并实施公司年度培训计划，负责新员工能入职培训，在岗培训，并对培训效果进行调研评估，督促各部门开展培 训工作，团队培养； 

 5、绩效晋升，薪酬体系管理 制定、执行、监督考核晋升薪酬福利制度，组织实施绩效考核，并对整个考核流程负责，不断完善绩效考核体系， 使其发挥***能效，提升人效，促进业务目标的达成；

 6、员工关系管理 负责协调劳资关系，协助各部门建立积极的员工关系；负责员工入职、转正、合同、社保公积金、离职等员工关系 的规范事项管理；降低员工离职率； 

 7、企业文化的建设 负责公司企业文化价值观的宣贯，践行，做布道者，沉淀企业文化，用文化影响每个人员工，打造浓郁的企业文化  氛围；

 8、负责行政工作的整体把控，帮助下属积极处理好行政事务，做好后勤保障工作；      

任职要求：

1、25岁-40岁，大专及以上学历；人力资源管理等相关专业；

2、5年人事行政管理岗位经验；

3、熟练掌握人力资源管理的相关知识，精通劳动法律法规，懂心理学；

4、具备良好的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力；

5、很好的人际理解与沟通能力，语言表达能力强，有感染力；

关于欧鼎
她是中国较早做香味工艺礼品的国际贸易公司--成立于2006年2月25日；工贸一体，主做香味制品，目前它的香薰产品领跑行业市场；公司的产品线有玻璃制品，陶瓷制品，包装材料，香薰制品,香薰机和其他杂货家居类产品共计六大类别。业务开拓方式包括线下的国内外展会和线上几乎所有的网络平台，我们拥有自己的设计团队，产品在同行业具有领先地位，曾经***了具有很多概念性的产品，并引领市场风向，公司拥有一群积极向上，努力拼搏的的团队，公司内部文化纯洁，我们的核心价值观：成就员工梦想，创造客户价值。
公司的经营理念：给做事的人充分的权利；给能做事的人成就感和满足感；给做成事的人提供应得的待遇；使公司富有前途，使工作富有激情，使员工富有成就。
公司的用人原则：A.寻找实干的能力性人才；B.可以不***，但一定是最努力的人；C.可以不懂行，但一定是最用心的人。
公司团队年轻开放，是一个十分有凝聚力和爆发力的集体，我们期待您的加盟。与您共创美好明天！

企业荣誉和获奖情况：
2017年华东大区新外贸达人赛上海区总决赛冠军
人事负责人：魏经理18601663861