上海招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展情况和人力资源管理战略建设，建立和完善公司薪酬、绩效管理制度，不断优化各项流程；
2、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，适时拟定公司薪酬调整方案，保证拟定及完善、实施公司薪酬体系和薪酬福利方案的设计；
3、收集汇总各岗位考核数据及资料，总结问题，提供考核体系和指标完善建议，保证拟定及完善、实施绩效管理；
4、引导用人部门配合不断优化薪酬绩效管理流程和改进考评内容，针对组织进行薪酬绩效制度调整改进；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理学等相关专业，3年及以上薪酬绩效相关工作经验；
2.拥有大型互联网公司实施绩效考核流程经验者优先；
3. 熟悉国家劳动法，熟练使用办公操作软件、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；
4. 拥有出色的表达、沟通、组织、协调、执行能力，工作效率高，责任心强，乐于挑战工作难度，具有团队精神。

红星美凯龙设计云，创立于2018年初，致力于对原有家装设计和购物体验进行升级，赋能和打通家居产业。通过以双“引擎”技术3D云设计为入口，结合真实商品模型和商品SKU的打通，打造全景云设计及家居选购服务平台，实现多方共赢。
2018年11月30日，设计云推出在线智能家装3D云设计软件，以“全参数化+物理渲染”双引擎技术为核心，结合云计算、大数据、AI等技术，让设计能落地、设计更美观、设计更便捷。不仅设计师、门店导购可使用3D云设计软件完成设计，消费者也可通过软件DIY心中的家。
mDesk是设计云自主研发的一款裸眼3D VR全景体验设备，其核心是基于物理的渲染PBR技术，通过UE4实时渲染，配以双屏展示实现2D户型与3D装修方案的真实同步呈现，为消费者带来未来家居生活的极致体验。此外，mDesk还可实现在线逛店、预览商品、文档展示等功能，可应用于商场、门店、装企、楼盘等多种场景。
基于真实商品模型和商品SKU的打通，设计云能真正打通从设计到购买的链路。装企/设计师将通过平台调用模型完成设计并发送给用户，引导用户前往门店体验购买。品牌经销商可快速设计并生成全景方案驱动二次营销，不同品类经销商之间亦可形成线上联盟，为消费者提供更有品质的家装设计和更加舒适的购物体验。