上海招聘

【岗位职责】：

负责HR共享服务中心服务台的日常工作，包括但不限于以下业务模块：

1、入离异管理：负责员工入职、离职、异动、合同签署、人事档案、工牌办理、数据权限、OA流程搭建等业务管理；

2、人事服务管理：负责证明开具、员工档案、集体户口、党组织、居住证、职称、三方协议、人才认定、政府补贴等员工福利相关事项，如政策解读和宣导，政府对接、业务承办、系统申报和审核、日常咨询工作；

3、公司福利管理：负责公司福利制度的发布和优化，福利方案的制定，福利供应商的采购、福利发放和费用结算等工作；

4、考勤假期管理：负责考勤假期管理制度的发布和优化，考勤规则的制定和推进，考勤排班、考勤组设置、考勤数据核算及提报，考勤情况通报及考勤率提升优化，考勤系统后台管理和维护；

5、劳动用工管理：负责公司劳动保障审查，就业局用工监测数据申报、特殊工时制度申报和年审、 劳动仲裁/投诉对接处理、人社局/监察大队等不定期稽核工作对接；

6、负责HR共享服务中心操作手册编制、知识库更新、管理制度更新、操作流程优化、呼叫中心服务、系统平台升级、风险预防和管控；

7、 HR共享服务中心安排的其他工作。

【任职要求】：

1、大学本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；

2、熟悉杭州档案户口、党组织、人才认定、人才补贴、劳动年审等政策流程及法律法规者优先；

3、有搭建或承接HR共享服务中心工作经验者优先；

4、能熟练操作Office等办公软件，精通EXCEL、VISIO的优先，有一定数据分析能力的优先；

5、有良好的服务意识，客户***，耐心细致，注重团队合作，信任伙伴；

6、有一定运营思维，乐观、主动、善于沟通协调，勇于推进进展；

7、有良好的应变能力，抗压能力强，能理解***不变的是变化。

公司成立于2011年11月，是一家国内合资的有限责任公司；我们主要从事办公设备的销售、租赁与维修，提供办公自动化服务(OA)：涵盖理光、理想、京瓷、兄弟、富士施乐、利盟、惠普、佳能等著名品牌的速印机、彩印机、打印机、传真机、一体机等办公设备，同时又开拓影音器材、IT数码等新领域的业务来进一步完善办公事业。