上海招聘

1. 每月员工休假、加班、异常考勤管理及各类报告分析；
2. 根据公司的薪酬制度和国家、地区法规，制作若干城市的员工工资报表，按时发放工资及进行个税申报；
3. 根据国家标准、公司规定，办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳及管理以及员工相关事宜咨询的答复；
4. 负责相关区域员工的人事费用预算制作及管理，劳动年检、社保审计、人件费结算等工作；
5. 根据公司规定办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利，并完成各项报表、文件整理及归档；
6. 处理福利体系的日常事务、协助薪酬福利年度调薪、一次性奖励、社保调基、个税专项扣除申报、汇算清缴等工作；
7. 临时安排的其他工作。

              

 

  

职位要求：

  

1. 人力资源管理、企业管理或相关专业大学本科或以上学历；
2. 2-4年考勤及薪酬福利等相关工作经验；
3. 熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识，之前工作中涉及多个工作城市薪酬福利的优先考虑；
4. 人力资源管理师二级或以上优先考虑；
5. 熟练操作电脑，熟练使用excel等办公软件。

          

以提高客户满意度为目标
与客户共同发展

自1966年向中国市场提供低压电器产品以来，三菱电机的工业自动化产品在社会基础设施建设、汽车、半导体、机床、能源等各个领域支持着中国工业的快速发展。
作为三菱电机自动化产品在中国的销售和服务机构，三菱电机自动化（中国）有限公司致力于帮助中国用户构筑最合适的整体解决方案，为客户降低综合成本，提升客户在各自领域的竞争力，与客户共同发展。
三菱电机自动化在不断地将创新的高技术、高性能产品引入中国，满足客户的多样化需求的同时，以提高客户满意度为目标，在全国范围内建立了强大的销售网络和FA中心服务网络，为客户提供及时周到的售前咨询、技术支持与售后维修等服务。
“可视化整合，制胜原动力”三菱电机自动化将不懈努力，推动中国自动化产业的发展，致力于成为客户最满意的FA产品综合供应商，助力客户制胜未来！