上海招聘

1.协助制定招聘政策和招聘政策的落地执行；

2.协助进行相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5.负责招聘报表的收集和汇总，并定期分析汇报；

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上房地产企业人力资源招聘相关工作经验；

2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

5.良好的职业素质，有大型地产总部或区域平台经验优先；

6.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。

微信分享