上海招聘

1.协助制定并执行人力编制及预算的年度计划，并对预算和编制进行日常的管理；

2.协助完善公司薪酬激励体系，并有效执行薪酬制度的分配和落地；

3.负责组织架构的调整和人员任命发文的具体流程和实施；

4.根据集团的政策，及时更新人力资源的各项管理制度，并进行归档管理；

5.从HR视角出发参与业务部门管理工作，给出有效提出HR解决方案。

任职要求：  

1.本科及学历以上，7年以上人力资源从业经历； 

2.有资管、券商工作经验者优先，有咨询行业（金融方向）背景者优先；

3.熟悉薪酬预算和OD方向的工作经验；

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；

5.工作认真负责，能够独当一面，具有很强的执行力；

6.具备良好的学习能力和数据处理及分析能力。

歌斐资产管理有限公司（下称“歌斐资产”），成立于2010年3月，是诺亚财富（美国纽约交易所上市代码：NOAH）的子公司。
歌斐资产致力于成为以私募股权母基金（PE FOF）、地产母基金（RE FOF）、以及家族财富管理为核心业务，为高净值人群、富有家族及机构投资者进行多类别资产配置和管理服务的全能型资产管理公司。
歌斐资产志存高远，依托诺亚财富母公司的品牌渠道优势和项目资源优势，汇聚一批银行、保险、证券、基金、地产等跨金融行业的精英管理团队，借鉴国际先进经验，建立了科学的投资决策体系、高效的运营管理机制和全面的风险管理文化，立志成为值得社会尊敬和投资者信赖的领先资产管理公司。
歌斐资产是中国***的人民币地产母基金发起人，是中国***只“投资+消费”的固定收益FOF的开拓者，是中国家族财富管理的先行者。
2012年，歌斐资产被***财经和ChinaVenture评为：“2012年度中国***房地产FOF”
2012年6月，歌斐资产被中国合伙人联盟（CLPA）评为2011~2012年度***人民币母基金。