上海招聘

1、协助决策层制定私募基金公司私募基金（股权+权益）发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、建立私募基金（股权+权益）人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、激励机制、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施；

3、持续优化私募基金（股权+权益）人才梯队建设，包括人才的招聘，半年度、年度人才盘点，并向决策层提出人才梯队建设的方案，并实施； 

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性； 

5、优化和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 

 

任职要求： 

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业； 

2、有5年以上企业人力资源管理经验，金融行业尤其是股权投资基金、证券行业经验优先； 3、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设； 

3、具有战略、策略化思维，和较强的激励、沟通、协调团队领导能力。

上海庆涌资产管理有限公司作为私募证券投资基金管理人成立于2004年，坐落于金融腹地——上海陆家嘴，致力于以投资管理为主，未来主要投资方向为争取投资基金方向，伴随着中国金融市场的逐渐完善与私募行业的快速发展，公司在投资策略方面也会越来越多样化。