上海招聘

1、人事行政规划： 根据公司发展战略与年度经营计划，制定人力资源及行政阶段性规划、年度计划，确定计划实施方案，并监督执行；

2、团队文化建设： 依据公司发展战略，构建组织架构和定岗定编，负责公司核心团队建设并塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气，构建和谐员工关系；

3、人力分析： 编制人力资源结构分析，人力成本分析、员工招聘和离职分析、绩效管理分析、继任规划、业绩管理和能力管理分析等并定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、成本管控：建立公司人力行政成本管控体系，使得人力行政成本的投入产出比***化；

5、协调和指导本部门内人员工作；

6、其他工作： 完成上级领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业。

2、二级或以上人力资源资格资格证书。

3、五年以上大型企业人力行政中高层管理岗位工作经验， 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各模块工作。

4、 熟悉国家、地区有关人力资源方面的法律法规及政策。 具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有亲和力、责任心。 具有战略和策略化思维

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   上海吴中路爱琴海购物公园，备受业界关注：

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— 亚太首个室内冰雪主题嘉年华
— 建筑大师安藤忠雄打造首个国际文化艺术空间
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