上海招聘

岗位职责:

1、结合公司业务需求，推动组织达成战略目标，负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作；
2、完善部门管理制度与体系，根据公司战略与业务发展，规划、制定、组织、落实各项职能工作。

任职资格:

1、学历：应届博士生或有短期工作经验的MBA；
2、专业：人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
3、工作/实习经历：博士毕业生有高质量的实习经历或有短期（1-3年）高质量工作经验者优先考虑；MBA毕业生有高质量的工作经验者优先考虑；
4、熟悉房地产行业者优先考虑。
能力素质要求：
1、了解并热爱人力资源工作；
2、具备较强人际敏感度，善于沟通交流；
3、具备较强的大局观及组织协调能力。

旭辉集团（以下简称“旭辉”）成立于2000年，是一家以内地住宅开发为主营业务的香港上市房地产开发企业（股票代码00884.HK）。连续7年被评为“中国房地产企业百强”，并名列百强企业“成长性TOP10”、“运营效率TOP10”、“企业盈利性TOP10”，“华东品牌价值TOP10”；“中国房地产开发企业500强”，并位列“发展潜力10强”、“经营绩效10强”；“上海市房地产开发企业10强”，并跻身“销售业绩、开发后劲、纳税额、慈善捐赠”TOP10；“中国责任地产TOP50”。
旭辉立足以上海为中心的“长三角区域”和以北京为核心的“环渤海湾区域”，同时将主营业务向具有成长潜力的二、三线城市拓展，开发项目覆盖北京、上海、嘉兴、苏州、重庆、长沙、合肥、廊坊、福州、厦门、镇江等多个地区，涵盖普通住宅、高层公寓、花园洋房、别墅、写字楼、商业综合体等多种业态。
展望未来，旭辉人以客户需求为出发点，以客户满意度为***目标，在“用心构筑美好生活”的使命感召唤下，致力于“成为中国***的受人尊敬的房地产企业之一”。