上海招聘人事主管

人事主管

1、根据公司战略目标，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标

2、熟悉劳动法和地区性劳动规定，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、结合公司的发展目标制定绩效考核方案，并组织协调各部门实施绩效考核，根据考核结果落实薪资、晋升、奖惩计划

4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理

5、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施

6、重视并促进团队合作

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验；

2、具备与基层员工沟通的技巧；有处理过劳工关系案例的经验；

3、具有解决沟通问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

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