上海招聘

职位描述：

1、对目标的管理：负责组织市场部目标、策略及计划的设定、分解与评审，制定市场部的年度、季度销售计划并发布市场部下达的各种目标；

2、对数据的管理：统计并分析市场部的销售数据，及时发现异常数据，对问题追踪原因并提出解决方案；对经验总结成功原因并提出推广放大方案。为市场部的决策提供数据支撑；

3、对计划实施的管理：监控销售计划的实施状况，及时发现存在的问题并分析问题原因，为市场方向的决策提供决策支撑；

4、对费用的管理：对市场部各下级部门的费用预算及费用支出状况进行分析和管控；

5、对考核的管理：组织对二级部门及以下的一级考核；

6、对商务的管理：组织商务条款评审；

7、对流程制度的管理：市场部流程及规章制度拟定及管理；

要求：

1、全日制本科学士学位以上，工科专业或市场营销专业；

2、通信行业3年以上从业经验；

3、有营销管理岗位的从业经验；

4、有行政助理岗位的从业经验；

5、思路清晰，逻辑严谨；

6、良好的学习能力；

7、良好的沟通能力；

8、工作敬业，认真负责，能承受高强度工作；

1、公司简介
    富春通信股份有限公司成立于2001年，主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理；通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前，公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。
    公司十分注重技术积累，不断进行课题研发，承担了多项国家标准的编制任务，公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有：《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》（YD5133－2005），《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》（YD/T5160－2006），《移动通信基站设计标准》（YD/T5182－2008），《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》（YDT5188－2009）等。
为更好地应对面临的机遇与挑战，公司持续致力于提升核心技术实力，改进和创新服务模式，以期在协助客户达成目标、成就价值的同时，实现全体员工健康丰盛人生的梦想，成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
2、福利待遇
    经我公司面试录用，公司将提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，出差补贴，过节费，各类带薪假期（法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假、驻外假、富春特色带薪假期），定期组织员工进行体检，并承担员工个人人事档案代理保管费及职称评定事宜；员工至公司驻外办事机构工作，公司提供住房及驻外补贴。
3、联系我们
    我司一收到简历即进行筛选，符合条件者将约定面试事宜。
面试乘车路线：乘坐8路、105路、107路到省军区（马鞍），转乘49路电子园站下车，至C区25号楼2楼等待面试即可，非邀勿扰。