上海招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

任职要求：

（1）本科以上学历，人力资源管理、心理学及相关管理类专业；

（2）5年以上的人力资源相关工作经验，有创新创业公司管理经验者优先；

（3）熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规，能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务；

（4）对现代企业人力资源管理模式精通了解，六大模块中需要擅长绩效、薪酬、员工关系等模块；

（5）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；

（6）具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心。

本公司从2009年以来一直专注为企业量身定打造最合适的人力资源管理的解决方案，为合作伙伴提供"人力资源、法律、税务”三个维度的保护，全方位解决合作伙伴在经营中遇到的财务管理、税务管理、劳务派遣、人事代理、成本筹划等等各类问题，为企业提供一站式服务，得到众多客户的高度评价。