上海招聘

技术职责：

1. 分析客户功能和性能要求, 匹配客户需求与内部规范； 
2. 与客户讨论、定义系统表现细节(系统功能/人机界面/诊断/失效安全策略等)； 
3. 制定产品系统总成的试验规范及子系统试验计划，协助进行试验； 
4. 产品的系统匹配计算，关键问题分析， 性能规范定义，标定和评估；
5. 参与产品架构开发，定义系统功能及性能要求； 参与产品系统控制策略开发； 
6. 带领团队，制定并跟踪项目实施计划，向客户提供技术支持。
项目管理职责：
1、 识别顾客需要、期望和要求，并根据需要召开小组会议确保客户需求得到有效输入；
2、负责项目产业化推进工作、制订项目【APQP开发计划】、把握监控项目整体进度；
3、负责资源协调提供，确保各部门及项目组成员得到必要的资源支持；
4、 负责组织项目各阶段节点的评审会，把握项目的进度并及时向管理层汇报项目进展情况；
5、进行项目进度跟踪、项目问题汇报、项目改进措施实施跟踪，延迟项目制定挽回计划；
6、定期与客户沟通项目进度，及时了解客户需求和处理客户抱怨。

任职要求：
1、学历要求： 本科及以上学历；
2、专业要求： 车辆、机械工程、电子或相关工程专业；
3、工作经验要求： 3年以上底盘电控产品开发相关工作经验；
4、制动、转向、车身稳定系统电控产品项目管理及全项目经验（从KO至SOP）经验优先；
5、对软件、硬件、机械、系统集成的开发流程有一定认识；
6、沟通能力强、能跨部门高效沟通及协作；
7、具有团队协作精神和较强的抗压能力、有激情有梦想，敢于挑战； 
8、学习能力强、对新技术感兴趣。

        上海拿森汽车电子有限公司注册于中国上海，研发中心位于浦东金桥。
        拿森是中国本土成功量产N-Booster产品公司，2018年7月和北汽新能源合作的EC3成功上市；也是本土少有的具备汽车安全等级电子产品正向开发能力的公司，全自主掌握核心技术（掌握软件、硬件、机械结构、系统集成等核心技术），具有很强的技术创新和技术迭代能力。
        拿森除了N-Booster产品以外，现已启动ESC、EPS plus、Onebox等底盘电控产品研发工作，并正在向ADAS核心功能（如AEB、ACC、LKA等）延伸；拿森立志成为国内汽车底盘电控产品龙头企业。
       公司管理实行扁平化管理，为个人提供无限的发展平台，并且提供了丰厚的福利制度。
公司福利：
缴纳五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等。
带薪年假、节假日福利、入职及年度体检、工作服（名牌厂家）、团建活动等。
优秀核心员工享有股权激励政策，可与公司共同分享胜利成果。
作为上海高新技术企业，可享受上海市居住证落户积分政策。