上海招聘

职位描述：

1、 负责月度工资、绩效奖金等数据维护及核算发放；

2、负责个人所得税申报；

3、负责月度各类人事数据统计与核算；

4、协助上级领导完善薪酬体系；

5、负责社保、公积金等办理；

6、配合人力资源其他模块相关工作，完成部门领导交办其他事宜。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、财务类、经济管理专业优先考虑；***及党员优先考虑。

2、2年以上薪酬福利工作经验，了解劳工政策，五险一金的相关政策法规；

3、熟练使用电脑及Office办公软件，尤其会熟练使用函数公式；

4、有较强的数理、逻辑概念及综合分析能力；

5、良好的职业道德操守，能够保守企业人事机密；

6、耐心细致，积极主动，良好的团队合作意识和沟通协调能力。

符合条件者，可发送简历至fxjf_hr@shffjt.com。

2015年5月18日，奉贤区委、区政府决定以上海奉贤建设发展（集团）有限公司（简称：建发集团）为主体成立上海奉贤发展（集团）有限公司（简称：奉发集团），为区属国有独资有限责任公司，主要从事基础设施投资、房地产开发、建筑设计施工一体化、资产经营管理、城市服务等业务。2017年，区房管系统10家企业划转归并入奉发集团，在继续以公房和售后公房为根本，管好资产、修好房子、做好服务的基础上，更加聚焦功能定位、更好服务住房民生保证。
奉发集团总部设六部一室二中心，旗下子公司14家，有员工1217人，其中国家中、高级职称203人，一、二级建造师238人。集团已连续四年被评为“全国优秀施工企业”，集团及下属企业先后荣获全国文明单位、全国工人先锋号、上海市文明单位、上海市重大工程立功竞赛优秀公司、上海市诚信创建企业等重大荣誉，各类工程获中国建筑工程“鲁班奖”、中国市政金杯示范工程奖、上海市“白玉兰”奖、上海市市政工程金奖、上海市“园林杯”优质工程奖、上海市文明工地、上海市平安工地、上海市优质结构等各类荣誉100多项。
奉发集团组建以来，研究制定《2015—2024十年发展规划》，确定了企业中长期战略发展方向。坚持“一核五平台”发展路径，进一步明确“综合性城市建设和服务商”的功能定位，拓展功能，拉长产业链，促进集团从单纯的施工类向“融、投、建、管、运”全面能力的投控型企业转型升级，取得了显著成绩。