上海招聘

岗位职责：

1.制定企业年、季、月度内、外培训计划和预算及实施方案

2.组织安排公司的各项培训、考核实施工作的管理

3.每月提交培训问题、考核结果、评估及解决措施，建立健全培训档案

4.负责建立良好的外培合作单位，签订培训合同、档案的管理

5.熟知人力资源管理中的培训形式与方案的编撰方法，对餐饮行业人力资源现状有较清晰的认识

6.了解培训的调查、分析、评估等相关专业知识和技巧

 

任职要求：

1. 大专以上学历，曾从事类似餐饮企业的餐厅管理与培训工作

2. 具备一定的计划、组织、指挥、控制、协调、沟通能力

3. 工作认真细致，思维敏捷，服务意识强，责任心强，保持不断的学习心态

4. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件

5. 热爱培训工作、愿意与人分享工作经验

6. 有较强的培训表达能力，能协助完善营运标准手册、建立营运操作标准流程的文件和统筹组织门店人员培训

工作安排：做六休一

工作时间：10：00-18：00

工作环境佳，部门氛围好

  “重庆高老九火锅”是一家全国性的连锁餐饮企业；创立于1997年，经过20年的发展，高老九火锅已成重庆火锅界独具代表性的餐饮品牌，并担任重庆火锅协会副会长单位，先后获得多项奖项。目前公司已在全国建立了多家连锁营业店面，为国人提供健康，优质，美味的火锅料理。
  “重庆高老九火锅”传播地道重庆健康火锅料理文化，公司自创立以来一直秉承这一企业理念，并建立了配套的生态农业基地、食品加工基地和人才培训中心。独具魅力的重庆火锅以其味道麻辣鲜香、氛围畅快淋漓已成为风靡大江南北的美食精华。“天下传奇、一锅煮尽”更是彰显了高老九火锅的包容与大气。
  2013年起公司的重点战略发展区域是向人口最稠密，经济最发达的上海、北京、广州地区布局。努力使我们成为未来国内最具价值的餐饮连锁企业之一。
  我们为员工提供和谐的工作环境与具有竞争力的薪酬（结构性薪酬体系），使每一位员工都能在更广阔的平台上实现自身价值（无忧性福利体系）；我们通过培训与发展机制，提供给员工畅通的发展渠道和可持续的发展空间。（多重性培训体系）；在这您不仅仅只是得到一份工作，而是收获一份事业（多阶性成长体系）。