上海招聘

【岗位简介】

销售管理培训生是为有志于成为中国人寿销售领袖而设立的培训生。它将帮助各位挖掘潜力、提升领导力及销售专业能力、实现高速的职业发展。应聘者将通过周期培训、服务重要客户、策划并执行公司平台项目快速成长为独当一面的销售精英，同时为未来成长为国寿销售团队的核心管理人才做好准备。

 

【发展方向】

1、 冲锋战士：全面负责客户业务的发展、维护工作，实现销售团队整体业绩目标。

2、 精英领袖：招兵买马，培养自己的团队，精通人力发展之道。

3、 动手达人：负责团队的整体运营和日常维护，能强有力的讲计划转变成结果。

4、 艺术大咖：致力于团队凝聚力、执行力的打造，建立属于我们自己的团队文化。

5、 最强大脑：参与到销售业务管控体系中，及时对行业市场、客户、竞争对手等进行调研和分析，优化团队方案。

6、 辛勤园丁：在培训中积累经验，努力成为站在台上侃侃而谈的星级导师。

 

【任职要求】

1、 年龄20-45周岁，身体健康，五官端正。

2、 本科及以上学历，表现优异者可酌情放宽要求，在校内担任过学生会干部优先。

3、具有良好的语言表达能力，组织策划能力，基本的文字文案能力，熟练运用办公软件。
4、性格积极乐观，抗压力强，工作认真，具有团队精神。

5、能接受公司经常性提供的培训和外出学习。

 

【岗位待遇】

1、 富有挑战的学习成长之旅

你将有机会接触实际销售、人力发展、团队带教、上台授课等多维度工作内容，你将积累丰富的一线实操经验，并在职业生涯早期负责团队参与管理，更有机会参与各类型项目的策划和执行，这些都将为你日后的发展打下坚实的基础。

2、 专业而完备的培训体系

教育培训部致力于持续提升你的销售专业能力和国寿领导力。在为你提供定制化的能力培养方案的同时，还将根据培养路径中每一个发展阶段对能力的要求和发展难点进行实地辅导和反馈。MCA主管辅导力研修培训、LIMRA美国寿险行业市场调研培训、MPE TOOS独立经营系统效率培训、RFC注册财务顾问培训等都是专门为你打造的精品系列课程。

3、 360度发展支持系统

你的上级经理是精挑细选的业界资深销售精英，他们将手把手帮助你提升专业销售技能与销售管理能力。同时，来自渠道经理、导师、以及销售管理层的全方位支持，为你的成长之旅保驾护航。

4、 透明完善的薪资待遇

薪资结构：业务绩效+各项奖励

业务绩效（3000+）+基础津贴（1080）+新人津贴（2000-5500）+培训津贴（500）+年终奖（全年10%）+伯乐奖（10%）+转正奖励（800）=月均9000-13000；

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司