上海招聘

  

工作概要

  

负责制定招聘工作计划，实施员工招聘工作并持续改进招聘方法；分析员工优势和才干，组织实施经理等重要岗位的人才选拔工作

  

 

  

主要任务和职责

  

1. 负责招聘工作（尤其包括重要/难点岗位）包括充分理解人员需求、跟踪维护相关职位描述、确定招聘方法和渠道、组织实施面试、分析测评数据以及实施熟悉期跟踪等，从而确保按时按质获得合适的人选；同时，需持续更新招聘流程、方法和工具，并指导和带教招聘专员。

2. 负责组织实施公司全国各地应届大学生的招聘、培养工作，并持续改进工作方法和流程。

3. 分析员工的优势和才干，跟踪了解其工作表现并记录汇报相关数据信息（包括参与公司业绩评估相关活动），从而为公司人才选拔提出决策依据。

4. 组织实施经理、专家、班组长、技师、接替者等重要人才选拔工作；同时，须持续改进相关评估流程、方法和工具。

5. 负责猎头公司和劳务外包公司的管理，包括参与公司的定点，以及帮助其提升管理水平等。

6. 负责公司内部违纪事件的处理包括调查、核实、报批和公布等，并协助经理处理人事纠纷。

7. 组织实施敬业度调查工作包括出具分析报告、跟踪改进措施的实施情况以及撰写分享材料，负责监督、维护人事数据的准确性和完整性，并出具相关分析报告供管理层决策

8. 8定期进行经验总结分享，优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能，带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。

  

教育：大学本科及以上学历。

  

经验：四年以上相关工作经验。

  

其他：言行举止符合公司价值观的要求；具备优秀的中英文口头和书面表达能力；具备良好的人员评估、人际沟通、组织协调和问题解决能力，以及良好的学习和应用能力；熟悉国家地方人事相关法律法规要求；熟练使用OFFICE软件。

  

                    

延锋安道拓机械部件是世界知名的汽车座椅机械零部件供应商，致力于客户优先、技术优势，为客户提供机动化世界的美好体验。
公司总部设在上海，在上海、常熟和重庆拥有工厂和技术中心，员工总数超过 2500 人，为国内外整车制造商提供座椅机械零件的设计、开发和制造。 公司产品涵盖座椅滑轨、调角器、锁扣、调节机构和滑道传动件。公司成立于 2013 年，股东方为国内知名的汽车零部件供应商延锋和全球汽车座椅知名公司安道拓。