上海招聘

岗位描述：

1. 绘制工艺流程图，编写工艺流程作业规范。

2. 完善现有产品图纸、技术文件，保证准确性、完整性和统一性。

3. 配合采购部门，根据产品编制工艺要求，对加工样品进行确认，签署样品并封样。

4. 负责工艺的编制、发放、保管。

5. 深入车间，做好生产现场技术服务。贯彻执行工艺规程、工艺检验、工艺装配的验证。对新材料、新工艺、新技术，给到车间现场培训。

6. 对影响产品薄弱环节进行调查研究，查明原因，给出工艺解决方案。

岗位要求技能：

1. 理工科相关专业毕业，大专以上学历。

2. 大于2年的工作背景，有工艺部工作背景的优先考虑。

3. 看懂图纸，会使用soildworks软件。

4. 具备团队精神，能够很好的与其他部门沟通和配合。

5. 具有良好的表达能力，善于现场培训与指导。

6. 以结果为导向的工作态度，调查研究，发现问题。

7. 英语一般读写，能够熟练运用电脑办公软件。

      傲乐科学仪器（上海）有限公司 （Aurora） 成立于 1995 年，为全球用户和 OEM 客户生产创新、高品质的电极、分析传感器和化学解决方案。母公司分析传感器和仪器公司（ASI）成立于1989年，总部设在美国得克萨斯州休斯敦.2019 年 11 月，ASI 和 Aurora 与另一家美国实体 Van London Co. 正式合并，成为"AlpHa 测量解决方案有限责任公司"的新集团下的姊妹公司。（Alpha）。新的Alpha公司现在所属 Prarie Capital。Prarie Capital成立于20多年前，拥有6只基金，已进行了90多个平台投资。 Prarie Capital 的专业领域是对投资的公司进行整合，他们也对 Alpha 的快速增长前景感到非常兴奋。
      Aurora 为所有员工和求职者提供平等的就业机会 （EEO），不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或遗传。除了国家法律要求外，Aurora 还遵守适用于就业中不歧视的地方法律。本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、招聘、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、请假、薪酬和培训。Aurora 明确禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份的任何形式的工作场所骚扰。对员工履行工作职责能力的不当干扰可能导致纪律处分，包括解雇。

    Founded in 1995, Aurora Scientific Instruments Co., Ltd. (Aurora) manufactures innovative, high quality electrodes, analytical sensors and chemical solutions to users and OEM customers worldwide. Parent company Analytical Sensors & Instruments Inc. (ASI) founded in 1989, Headquartered in Houston Texas USA.In November 2019, ASI and Aurora together with another US entity named Van London Co., have officially joined forces and serve as sister companies under a new parent company named “AlpHa Measurement Solutions, LLC.” (AlpHa). New company Alpha now is owned by Prairie Capital. Prairie was founded over 20 years ago, with six funds and has made more than 90 platform investments. Prairie Capital expertise is in scaling companies and is excited about rapid growth prospects at Alpha.

    Aurora provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to country law requirements, Aurora complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.Aurora expressly prohibit any form of workplace harassment based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. Improper interference with the ability of our employees to perform their job duties may result in discipline up to and including discharge.