上海招聘

人力资源总监 

岗位职责：

 职责一：制度建设

1、协助总裁办主任开展公司制度体系建设和维护 

2、负责制定人力资源各项管理制度，并组织贯彻落实 

职责二：人力资源规划、招聘与培训管理 

1、根据公司发展战略，全面统筹、规划公司人力资源配套战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式 

2、负责指定集团人力资源规划和职业晋升通道，负责组织开展岗定编工作

3、实施人力资源六大模块工作 

4、根据公司人力资源规划，负责人力人才储备计划，并负责制定年度人力资源需求计划和年度培训计划 

5、根据公司人力资源计划，负责公司人力资源的有效供给，招聘合格员工并组织相应的培训 

职责三：薪酬、绩效与劳动关系管理

1、完善和组织实施薪酬方案、制定合理的劳动合同制度和政策、管理日常分配和福利工作 

2、建立全面有效的绩效方式和考核办法、提供正确、完整的资料数据和政策方案建议，组织实施绩效考核 对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系 

3、统筹全公司人员管理，保证全公司员工的合法权益，预防劳动争议与纠纷 

4、按照国家和各省市的有关规定及时落实各项社会保险，承担监督指导和规避风险的责任 

职责四：部门内部工作 

1、负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，并负责年度总结工作

2、对本部门人员的招聘、辞退提出建议 

3、负责组织开展本部门人员的考核工作 

4、负责本部门内的培训，积极配合公司对组织的各项培训活动 

任职要求

1、10年以上人力资源工作经验，有5年以上地产/商管公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管控 

2、本科及以上学历，人力资源相关专业 

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有深入认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法律法规 

4、能够进行战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训 

5、较强的领导及管理能力，较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力 较强的责任感与敬业精神具备出色的组织协调能力及分析判断能力        

    中企凯利集团成立于1999年，是一家从事汽车零部件制造及汽车生活商业综合体的开发、建设、运营的公司。先后在温州、长春、哈尔滨、上海、无锡、苏州、金华、美国纽约、柬埔寨金边等地区进行投资。从1999年为中国一汽做配套的汽车零配件的生产企业到汽车主题商业综合体的开发运营，整整历时20年。凭借20年对汽车后服务的经验、理解及未来发展的预判，目前公司正在全国布局以汽车文化为主题，打造旅游地产和商业地产进行跨界整合的新一代，综合一体化的国际性汽车流通中心及汽车文化、旅游、休闲、娱乐中心——凯利汽车欢乐广场。
    凯利茂是集团主要产品之一，是集汽车文化、旅游、销售、生活秀贤、娱乐、购物为一体的综合商场。集团下属的凯利云服务股份有限公司于2016年在新三板挂牌，经德勤会计师事务所工作小组的指导，目前准备转香港主板上市。