上海招聘

1、根据企业发展战略，组织制定人力资源发展规划（组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等）。
2、完成日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展，推动并不断完善人力资源管理体系；
3、推动企业文化的宣导，组织并策划员工活动的展开；
4、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、有法律服务行业从业经验者优先。

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我们承认，法律界的确神圣而庄严，

但同时又不得不承认，

法庭上虽然严肃而认真，

生活中，其实都拥有着一颗年轻风趣的心。

这一次，

我们决定打破你对律师的固有认知

亲自展现不一样的律所

趁老板不在——

招兵买马我们说了算

但是——

加不加班你说了算

我们需要你合群，不然每天中午万众期待的午餐聚会就少了一个人一起嗨皮；

我们需要你像街道口的七大姑八大姨那样可以对每天发生的新闻侃侃而谈，毕竟律所嘛，了解一些时事还是很重要的；

除此之外，希望你还是一个“不畏强权”的人，老板说不定时不时地就会向你提十万个为什么，别怕！大胆说！只要你有能帮助公司进步的建议……

还有很多如果，最重要的是，如果你和我们恰好是同类人，那么不妨向我们投出简历，给我们看看你那搭载了枯燥法律下的有趣灵魂吧！

     上海科律法律咨询有限公司成立于我国经济、金融、贸易、科技中心----上海。科律法律坚持立足上海，服务全国。
 
     作为一家专业的法律服务解决方案提供商，科律法律以提供标准化法律服务产品为基础，以运用现代化法律服务理念为导向，结合最前沿的互联网及移动互联网技术，竭诚为企业、家庭、个人提供专业、全面的法律产品与高品质的法律服务。科律法律坚持以帮助优化司法服务资源为己任, 始终保持高度社会责任感。
 
     我们以极致的服务标准，从客户真实需求的服务场景出发，并结合颠覆传统法律服务呈现方式的交付形态，为客户解决实际问题，求得客户认可。 科律法律拥有一支经验丰富、信念坚定的法律服务团队，团队崇尚“工匠”精神，笃信“专业立司”、“诚信立人”，致力于为每一位客户提供最优的法律服务解决方案。