上海招聘

平安启动全新人才招募计划，专项培养寿险职业经理人，打造精英化，专业化，国际化行业高管和高级理财规划师，在这个行业，付出就有回报，在这里薪资、晋升完全公开透明，在这里挑战百万年薪，目标MDRT（百万圆桌会议）国际寿险业至高荣誉，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业。选择比努力更重要，如果你渴望成功，如果你也不甘平凡，欢迎优秀的你加入平安！

基本任职条件:

1、高中、大专（含）及本科以上学历，年龄25岁—50岁；3年(含)以上工作经验；  

2、积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、、管理能力和良好的心理素质及沟通能力；

3、对成功有强烈的企图心；敢于挑战高薪；具有人力资源、金融，策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；

4、达到公司E-PASS测试标准及面试合格 通过公司培训以及考试合格；

福利待遇：

1、工作时间弹性可外出、时间自由、周末及国家法定节假日统一放假；

2、底薪+佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+绩效奖金+季度奖金+年终奖金   转正人员平均税后月收入1.2万元以上；

3、享有全面医疗、住院、意外保险，特别养老补贴及养老公积金；

4、每年有至少两次国内外旅游方案；任职5年以上享有高额长期服务奖金；

5、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人，有意愿者还可成为平安的专职培训讲师；

薪酬与晋升机制：

普通经理人平均年薪 10-20万

业务主任平均年薪 30-50万

营业部经理年薪 80-100万以上，并向更高发展

公司提供公平、公开、公正的晋升通道，以上职级达到管理及业绩考核自动晋升；如您符合我们的要求，平安将会给您提供一个从销售到管理专业培训提升自我，晋升透明，收入无上限，绽放精彩人生的大平台！ 

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国***家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位； 7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。 2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。 2018年《财富》世界500强排行榜第29名。
2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国平安排名第179。

中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”
“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供***的综合金融服务体验，创造***价值。
（2）对股东负责：取信于资本
股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值***化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
（3）对客户负责：诚信为基 体验为本
诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。
（4）对员工负责：共同成就价值
公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。
（5）对社会负责：知恩回报
社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。