上海招聘

1. 协助人事部总监根据公司业务发展和人资的发展需求，不断建立、优化和完善人事相关制度体系，并推动落地执行；    

2. 负责公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；    

3. 分析人力资源各项管理中存在的问题，进行人力资源诊断，并提供相应的解决方案；   

4. 定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；    

5. 密切关注国家劳动法等相关法律法规的变化和趋势，妥善防范和处理劳动风险及纠纷，降低用工风险；    

6. 加强员工沟通管理，定期进行员工访谈，了解员工思想动态；    

7. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

    

任职要求：   

1. 本科及以上学历，接受过规范性的人力资源、企业管理等专业培训；    

2. 有5年以上人力资源管理工作经验；    

3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策；    

4. 熟悉招聘、培训工作、有亲和力；

网金申科软件开发依托于庆余控股数十年的全球交易市场管理经验，经过数年的发展，逐步建成一支具备软硬件设计及研发的专业团队。

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